Caricamento in corso...
A giugno 2026 è uscita la terza versione della norma ISO 14021 sulle asserzioni ambientali autodichiarate, rinnovata per essere uno strumento più efficace a disposizione delle imprese che vogliono evitare pratiche di greenwashing. Cosa tratta: La ISO 14021 è la norma internazionale che fornis...
Il Dipartimento della funzione pubblica ha pubblicato un parere in merito alla fruizione del congedo obbligatorio di maternità ai sensi del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 da parte di dipendenti neoassunte in servizio che abbiano partorito antecedentemente all’assunzione. Il documento s...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il Ministero del Lavoro ha aggiornato al 15 settembre 2026 le FAQ relative al portale SIISL. In particolare, sono stati aggiunti i seguenti chiarimenti: Come accedo al SIISL come Soggetto Proponente, individuato dalle Linee Guida, se ho proposto, singolarmente o in forma di partenariato, i pro...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 173 del 15 settembre 2026, ha fornito chiarimenti in merito alla corretta applicazione dell’imposta sostitutiva del 15%, introdotta per il periodo d’imposta 2026, con riferimento al trattamento economico accessorio dei dipendenti pubblici....
Fonte: www.lavorofacile.it
Con comunicato INAIL viene prorogato il termine ultimo per il caricamento della documentazione necessaria a completare le domande Cosa tratta? Il Bando ISI 2025 dell'INAIL rappresenta uno dei più importanti strumenti di finanziamento a fondo perduto destinati alle imprese che investono in...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’Inail, con la circolare n. 42 dell’11 settembre 2026, ha reso noto di aver adeguato la misura degli interessi di rateazione e delle sanzioni civili, per effetto del nuovo tasso BCE fissato al 2,65% a decorrere dal 16 settembre 2026. Per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessor...
Fonte: www.lavorofacile.it
Con un interpello ambientale il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica chiarisce alcuni aspetti applicativi dell’art. 242-bis del D.Lgs. 152/2006, relativo alla procedura semplificata per la bonifica dei suoli. I chiarimenti riguardano, in particolare, i soggetti che possono utilizzar...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Quando il lavoratore riprende l’attività di lavoro dopo avere fatto domanda di pensione anticipata, senza comunicarlo all’Inps, l’Istituto previdenziale ha diritto a revocare la pensione e richiedere il rimborso dei ratei corrisposti. Così si è espressa la Cassazione con la sentenza 25154 del 9 s...
Fonte: www.lavorofacile.it
La Commissione Europea ha pubblica una serie di linee guida che chiariscono come applicare i nuovi requisiti per i prodotti che utilizzano elementi digitali, introdotti dal Cyber Resilience Act (CRA). La corretta applicazione serve a garantire anche elevati standard di sicurezza per macchine e impi...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, ha chiarito la “somma non imponibile” per i titolari di redditi fino a 20.000 euro e l’“ulteriore detrazione” spettante ai titolari di redditi superiori a 20.000 e fino a 40.000 euro, spettano anche con riferimento alle prestazioni di accompag...
Fonte: www.lavorofacile.it
Premettendo che l’interesso primario della prevenzione di infortuni sul lavoro e malattie professionali sia la tutela delle persone, la sicurezza sul lavoro produce effetti rilevanti anche sul piano economico e sociale. Una nuova pubblicazione Inail, “Il costo dei danni da lavoro per l’Azienda Ital...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con la circolare n. 99 dell’11 settembre 2026, ha comunicato che il 3 luglio u.s. è tata sottoscritta una convenzione con l’Organizzazione sindacale DIRSTAT FIALP UNSA, per la riscossione delle quote associative da trattenere sui compensi spettanti ai medici convenzionati esterni. La conv...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con la circolare n. 98 dell’11 settembre 2026, ha reso nota la variazione della misura dell’interesse di dilazione e di differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, a seguito dell’aumento dell’ex TUR da parte della BCE...
Fonte: www.lavorofacile.it
La CEI EN 50172:2026 è la nuova edizione italiana della norma europea EN 50172:2024, pubblicata dal CEI nel maggio 2026 con il titolo: "Sistemi di illuminazione di emergenza di evacuazione" Cosa tratta? Con la pubblicazione della CEI EN 50172:2026 - Sistemi di illuminazione di emergenza d...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia e il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, insieme a Unioncamere, hanno stanziato un intervento da 7,5 milioni di euro per accompagnare le aziende nell’adozione della nuova certificazione sulla conciliazione...
Fonte: www.lavorofacile.it
Le amministrazioni e gli altri soggetti obbligati sono tenuti a pubblicare online le graduatorie finali recanti i dati personali dei soli partecipanti risultati vincitori della procedura concorsuale. Sulla base di questo principio, il Garante della privacy, con il provvedimento n. 550 del 23 lugl...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il dossier sanitario aziendale deve essere configurato in modo tale da impedire al personale di visionare lo stato di salute dei colleghi per finalità diverse da quelle di cura. Lo sottolinea il Garante per la privacy nel proprio provvedimento n. 616 del 3 settembre 2026, con cui ha sanzionato un...
Fonte: www.lavorofacile.it
Gli infortuni sono l’esito finale di un processo che, spesso, ha lasciato numerosi segnali lungo il proprio percorso: manutenzioni rinviate, azioni correttive scadute, anomalie ripetute, competenze non aggiornate, segnalazioni ignorate e carichi di lavoro mal governati. Un cruscotto HSE basato su...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
I sistemi di retribuzione moderna sono molto articolati: allo stipendio fisso, le aziende accostano sempre più spesso dei riconoscimenti ulteriori, pensati per premiare i risultati e migliorare il benessere delle persone. In questo contesto, strumenti come il premio di risultato e il welfare aziend...
Fonte: www.lavorofacile.it
Per molto tempo, nelle aziende, la descrizione di ruolo è stata trattata come un documento operativo: utile per pubblicare un annuncio, chiarire qualche responsabilità, allineare un manager e poco più. Oggi questo approccio non basta più. In un mercato del lavoro attraversato da skill shortage, tr...
Fonte: www.lavorofacile.it
Prima di mettere in servizio o utilizzare un sistema di IA ad alto rischio sul luogo di lavoro, i deployer (utilizzatori) che sono datori di lavoro informano i rappresentanti dei lavoratori e i lavoratori interessati che saranno soggetti all'uso del sistema di IA ad alto rischio. È questo il prin...
Fonte: www.lavorofacile.it
Un piano di sviluppo personalizzato oggi non può più essere soltanto il documento con cui HR e manager definiscono obiettivi formativi, tempi e attività. La struttura di base resta corretta (assessment iniziale, obiettivi SMART, risorse, piano d’azione, monitoraggio), ma il contesto del 2026 imp...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
Fonte: www.lavorofacile.it
Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
Fonte: www.lavorofacile.it
La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
Fonte: www.lavorofacile.it
L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
Fonte: www.lavorofacile.it
Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
Fonte: www.lavorofacile.it
Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, fa seguito al decreto interministeriale 29.5.2026 che ha fissato le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale (DL 317/1987 – L. 398/1987), per ricordare che i datori...
Fonte: www.lavorofacile.it
L’avvicinarsi della pausa estiva, per molte aziende, rappresenta l’occasione per riepilogare la disciplina di uno degli istituti giuslavoristici di maggiore interesse per i lavoratori dipendenti: la fruizione delle ferie. Di seguito si evidenziano, in particolare, la maturazione delle ferie e la...
Fonte: www.lavorofacile.it
La nostra offerta formativa è articolata in 4 aree. Qui sotto trovi una selezione dei corsi in partenza, altrimenti accedi alla pagina “Formazione” per l’elenco completo.
Vuoi scoprire come trarre il massimo vantaggio da tutti i contenuti che offriamo?
Guarda il tutorial
Scopri tutta la potenza dell'intelligenza artificiale applicata al mondo HR.
Richiedi maggiori informazioni