Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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CCNL barbieri/parrucchieri azienda non artigiana
Buongiorno, poniamo il seguente quesito: un'azienda che non ha i requisiti per l'iscrizione all'albo imprese artigiani può applicare il CCNL barbieri e parrucchieri che è stato sottoscritto dalle associazioni artigiane o deve, invece, applicare il CCNL commercio? Cordiali saluti, Secondo il preva...
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MALATTIA PER ART. 42 CCNL AIOP NEL CASO DI MALATTIE CON STATO PATOLOGICO CONNESSO ALLA SITUAZIONE DI INVALIDITA'
BUONGIORNO IL CCNL AIOP ALL'ART. 42 TESTUALMENTE RECITA: "In caso di patologie gravi che richiedano terapie salvavita ed altre ad esse assimilabili secondo le indicazioni dell’ufficio medico legale della azienda sanitaria competente per territorio, come ad esempio l’emodialisi, la chemioterapia, il...
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INIDONIEITA' TEMPORANEA CERTIFICATA DAL MEDICO DEL LAVORO TRATTAMENTO
nel caso in cui il medico del lavoro nel corso delle visite periodiche accerti una temporanea inidoneita' al lavoro derivante da una patologia del lavoratore (es. depressione, l.104 per portatori di handicap, etc) e a tale visita segua un certificato di malattia (legato0 alla patologia del dipende...
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LIMITI DIMENSIONALE PER PROROGA FIS O CIGD
Buon pomeriggio, gentilmente chiedo lumi sul seguente caso: pubblico esercizio sede in Veneto che il 2 maggio ha finito l'ammortizzatore sociale richiesto -FIS 9 settimane- regolarmente autorizzato, ora si trova nella situazione occupazionale sotto i 5 dipendenti. Si chiede se devo presentare una d...
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Intervallo temporale di riferimento per computo lavoro supplementare
Oggetto: Quesito – Lavoro supplementare. L’art. 6 del D. Lgs n. 81/2015 definisce lavoro supplementare il lavoro reso oltre l’orario concordato con contratto individuale entro i limiti del tempo pieno. La definizione del tempo pieno, secondo l’art. 3, comma 1 del D.lgs. n. 66/2003, coincide con...
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DURATA CASSA INTEGRAZIONE
Abbiamo un’azienda collocata in regione lombardia che ha usufruito delle 9 settimane di FIS. Avendo ancora necessità di ricorrere agli ammortizzatori sociali, il quesito è il seguente. L’azienda deve richiedere le ulteriori 4 settimane (previste per la lombardia) per poi richiedere le 5 settimane p...
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DIRIGENTE E FRINGE BENEFIT
Abbiamo il caso di un dirigente con residenza a Modena che lavora presso un’azienda con sede in provincia di Treviso. Il dirigente durante la settimana (dal lunedì al venerdì) lavorando in provincia di Treviso pernotta presso un albergo (cena, colazione e pernottamento). Le spese della permanenza...
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Intermittenti e CIGD
Buongiorno abbiamo il caso di un’azienda settore Terziario + di 50 dip.ti che ha in corso una domanda di cassa integrazione in deroga - Covid 19. L’azienda ha la necessità di riassumere dal 01/06/2020 dei contratti a chiamata a tempo determinato conclusi tra i mesi di marzo e aprile. Avrebbe inol...
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CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA E COVID19 EDILI
vorremmo sapere se, nel calcolo della retribuzione di riferimento per determinare in quale scaglione rientra la retribuzione che il dipendente avrebbe percepito, dobbiamo considerare il 18,50% e il 4,95%. ad esempio: mese di aprile paga oraria 10,27 per ore lavorabili del mese 176=1807,52. a questo...
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