Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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CASSA COVID - DL RISTORI
In che modo si coordina il DL Ristori 137/2020 con il DL Agosto 104/2020? Per le aziende che alla data del 15.11.2020 hanno interamente autorizzate le 9+9 del DL Agosto è chiara la possibilità di usufruire delle 6 settimane del DL Ristori. Ma per coloro che non hanno interamente autorizzato il prece...
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ASSUNZIONI DIPENDENTI DURANTE CIGO COVID
Premesso il divieto di effettuare nuove assunzione durante i periodi di cigo con qualifiche analoghe a quelle dei lavoratori ad orario ridotti o sospesi, si richiede se sussista tale incompatibilità anche qualora l'azienda abbia siglato un accordo sindacale, ad esempio per il periodo 01/08 – 31/10,...
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LIMITE ANNUALE LAVORO STRAORDINARIO CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA
Buongiorno il Ccnl Alimentare Industria prevede un limite di 80 ore annua di lavoro straordinario salvo casi particolari. Se un'azienda avesse necessità di fare più delle 80 ore nell'anno ma non rientranti nelle casistiche particolari del Ccnl, è possibile fare un accordo individuale con il dipend...
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CIGO E FERIE
Buongiorno. In costanza di CIGO a rotazione con riduzione orario il datore di lavoro deve concedere le ferie al dipendente che ne fa richiesta oppure le può negare? E in caso di CIG a zero ore? Grazie. Cordiali saluti.
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Azioni a dipendenti
Buongiorno Inviamo di seguito un quesito formulato da nostra azienda cliente La società non realizzerebbe un piano di stock option, ma effettuerebbe un aumento di capitale sociale a valore nominale per nuove azioni di solo godimento e senza diritti di voto (diverse dalle azioni ordinarie oggi pre...
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Welfare aziendale
Si chiede conferma che un'azienda privata possa, previa istituzione di un regolamento aziendale di Welfare rivolto alla generalità dei dipendenti (ai sensi del comma 2 lettera f-bis art. 51 DPR 917/1986), prevedere l'erogazione a favore di ciascun dipendente avente diritto di una somma pari a euro 1...
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MODELLO 770/2020
si verifica il caso di un cliente che non ha pagato nessun f24 nell’anno 2019. negli f24 sono presenti, oltre ai debiti per contributi inps e ritenute irpef, anche crediti bous renzi (cod. 1655) e da 730 (cod. 1631). come deve essere compilato il quadro sx del modello 770? possiamo eventualmente ver...
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periodo di comporto e FIS
Una albergo applicante il ccnl turismo confcommercio, ha alle proprie dipendenze una lavoratrice assente per malattia dal 13/11/2019. I certificati medici rilasciati dal medico curante sono sempre in sequenza di continuità, senza alcun periodo di interruzione. Dal 12/03/2020 al 03/06/2020 l'albergo...
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MUTUALITA' PREVALENTE SOCIETA' COOPERATIVA A R.L.
SOCIETA’ COOPERATIVA A R.L. con oggetto sociale la somministrazione al pubblico di alimenti e bevande e proprietaria dell’immobile per l’esercizio dell’attività, non esercita l’attività ma l’ha concessa in affitto Per tanto da molti anni è venuta meno la mutualità prevalente. Considerato che non è...
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