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risoluzione consensuale operaio agricolo
Un'azienda agricola ditta individuale vorrebbe proporre al lavoratore operaio agricolo OTI una risoluzione consensuale in sede protetta/sindacale. L’azienda ha 4 dipendenti OTI compreso il lavoratore di cui sopra e 1 OTD. Volevamo capire se questo tipo di risoluzione da al lavoratore il diritto alla...
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CCNL DIRIGENTI INDUSTRIA
Avrei gentilmente bisogno di dettagli per la costituzione di un rapporto come in oggetto. In particolare, il titolare, classe 1962, ha deciso di cedere la società con conseguente assunzione in qualità di dirigente. L'azienda ha 30 dip. e applica il ccnl metalmeccanico industria. Sul compenso lordo a...
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INDENNITA' DI MALATTIA A CARICO INPS PER LAVORATORE ASSUNTO NELLO STESSO MESE IN CUI SI AMMALA
Abbiamo il caso di una dipendente assunta come impiegata in uno studio professionale, con 'passaggio diretto' da altro studio professionale dal 01/01/2021. La dipendente è in assenza per malattia da 'covid 19' dal 28/12/2020 e fino al 15/01/2021. Come facciamo a calcolare la indennità economica di m...
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Indennizzo malattia dipendente a cui viene applicato il Ccnl Turismo Confcommercio
Abbiamo il caso di un albergo, applicante ai propri dipendenti il ccnl del settore turismo - confcommercio, che ha in forza una dipendente a tempo piano con mansioni di governante, assente per malattia dal 22/06/2020. il giorno 18/12/2020 si sono conclusi i 180 giorni di indennizzo economico da part...
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ESONERO ART.6 DL 104/20
Buongiorno, l'art 6 del dl 104/20 prevede l'esonero anche per le trasformazioni a tempo indeterminato avvenute tra il 15/08/20 e il 31/12/2020 di rapporti a termine in corso. Domanda le trasformazioni sono tutte esonerabili indipendentemente dalla durata del contratto a termine? Esempio: dipendent...
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ESONERO D.L.104/20 E CUMULABILITA' CON ALTRI ESONERI
Buongiorno, in merito all'esonero contributivo previsto dal D.L. 104/20 si chiede se lo stesso è cumulabile con altri esoneri, così come specificato anche nella circolare Inps n.133, e se quindi possono essere cumulabili anche gli esoneri contributivi previsti per occupazione giovanile under 35? In...
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quarantena riferimento articolo 26 del DL 18/2020
Buongiorno si pone il seguente quesito: l'articolo 26 prevede al comma 5 che gli oneri a carico del datore di lavoro, che presentano domanda all'ente previdenziale sono posti a carico dello Stato il lavoratore percepisce un trattamento retributivo per il periodo di assenza remunerato in parte dal...
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Contratto colf - pasto lavoratore non convivente art. 14, comma 8
Buongiorno. Ho il caso di una colf non convivente che lavora sette ore al giorno. Per espressa richiesta della dipendente svolge orario continuato. E' dovuta a vostro avviso l'indennità di cui all'art. 14, comma 8 (indennità di pasto)? Grazie. L’indennità di pasto di cui al quesito prescinde dal...
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Indennità art. 34 comma 3- Ccnl colf
Buongiorno. Una colf assunta al livello BS per 7 ore chiede di avere l'indennità di cui all'art. 34, comma 7 (0.70 orari )perchè Le viene chiesto di badare a un bambino di età inferiore ai sei anni per un'ora al giorno e comunque non tutti i giorni. La suddetta colf gode di un superminimo non assorb...
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