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Mancato rientro in azienda dopo congedo straordinario assistenza disabile
Buongiorno, abbiamo il caso di un lavoratore che ha terminato il congedo straordinario biennale assistenza a disabili goduto in via continuativa in data 29.09.2021; il 30.09.2021 il lavoratore non si è presentato in servizio per cui l'azienda sta decidendo se imputare l'assenza a permesso non retrib...
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gestione separata massimale
Buongiorno, un soggetto socio di srl iscritto a IVS commercianti dal 1980, dal 1997 percepisce compenso come amministratore e versa anche alla gestione separata. In questo caso, avendo anzianità antecedente al 1996, se il compenso come amministratore supera il massimale annuo i contributi gestion...
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inquadramento dipendente
Si verifica la seguente situazione: dipendente assunto presso una farmacia privata con mansioni di magazziniere e addetto alle pulizie, 4° livello. Siamo in dubbio in merito all’inquadramento, operaio o impiegato? Il dubbio sorge in quanto le mansioni svolte sono promiscue, nessuna prevale sull’al...
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COMPUTO DIPENDENTI UTILI ALL' ASSUNZIONE DISABILI IN COOPERATIVA SOCIALE ONLUS
una cooperativa sociale onlus avente come scopo mutualistico: (1)“la realizzazione dei propri scopi sociali attraverso la gestione di servizi sociali, socio assistenziali e educativi ha come oggetto, tra l’altro, l’oganizzazione e la gestione di strutture scolastiche o educative in genere, l’organiz...
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LEGGE 104/92 ASSITENZA FIGLIO DISABILE
LEGGE 104/92 ASSITENZA FIGLIO DISABILE Acquisendo un nuovo cliente ci siamo accorti che a un dipendente venivano concessi 3 giorni al mese per assistenza minore disabile ai sensi dell’ L. 104/92 con il solo verbale di accertamento dell’ hadicap. Non è mai stata fatta domanda dal dipendente. La conc...
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Lavoratore residente in Francia assunto da società italiana
Buongiorno, una società italiana ha assunto un lavoratore a decorrere dal 22 settembre 2021 con residenza in Francia. Fino al 31 ottobre 2021 circa il lavoratore soggiornerà in un BBSecondo la convenzione per evitare le doppie imposizioni Italia-Francia (art. 15), i salari, gli stipendi e le altre...
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Cumulabilità FIS con rapporto di lavoro autonomo preesistente
Il problema riguarda un lavoratore (nella precisione, orchestrale) che ha beneficiato dell’integrazione salariale FIS e nel contempo aveva in essere anche un’attività di lavoro autonomo. L’attività di lavoro autonomo (Partita Iva in regime forfettario) è in essere già da qualche anno, e dunque è ant...
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Licenziamento prima del 31 ottobre
Buongiorno, abbiamo 2/3 posizioni dove prima del 31 ottobre avranno esaurito tutte le settimane disponibili della CIG e FIS previste dall'emergenza Covid, e vorrebbero licenziare dei dipendenti per soppressione delle mansioni. La domanda ..... è fattibile o dobbiamo comunque attendere il 1 novembre?...
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CONTRIBUZIONE DATORIALE FONDI COMPLEMENTARI APERTI
Buongiorno, con la presente sono a chiedere un parere sull'obbligatorietà del versamento della contribuzione aggiuntiva per i fondi complementari aperti. Nello specifico un fondo aperto ha chiesto la sottoscrizione al datore di lavoro di un accordo per normare la contribuzione aggiuntiva carico la...
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