Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Destinatario della comunicazione della sanzione
L'eventuale comunicazione al Prefetto per l'erogazione della sanzione, va effettuata direttamente dal datore di lavoro o, come ha ultimamente indicato l'ANCL, il datore di lavoro lo comunica all'Ispettorato del Lavoro e quest'ultimo al Prefetto? No, la comunicazione, a nostro avviso, va inviata a...
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Sospensione per mancanza green pass con meno di 15 dipendenti
Premesso che la sospensione non è obbligatoria dopo il quinto giorno di assenza ingiustificata, ma è una facoltà, chiedo se è possibile sospendere il lavoratore pur non stipulando alcun contratto a termine in sostituzione? No, non è possibile.
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Controllo adempimento dell'obbligo vaccinale.
Come controllare l'adempimento dell'obbligo vaccinale nelle RSA, posto che ancora il governo non si è espresso con un dpcm, come invece previsto del DL 122? L'azienda ha comunque l'obbligo di avere solo vaccinati in struttura, quindi può sospendere chi non attesta l'avvenuta vaccinazione, in attesa...
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Modalità di comunicazione di non possesso del green pass
Un lavoratore privo di green pass il 15/10, esibisce un GP valido per due giorni dal 18 al 19/10. Successivamente resta assente. Deve ripresentarsi in azienda il 20/10 per comunicare di essere nuovamente privo di GP o può comunicarlo con una mail senza ripresentarsi? Si, può comunicarlo anche a dist...
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Delega al controllo del green pass
Il lavoratore delegato al controllo ha facoltà di rifiutare la delega? Può tale delega rientrare tra le attività inerenti la mansione del lavoratore (es. Capo Ufficio con responsabilità sul personale) e quindi risultare obbligatoria e non rinunciabile per il lavoratore stesso? Se le mansioni asseg...
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Non disponibilità ad esibire il green pass
Dipendente in possesso di green pass, ma che per sua opinione personale non vuole esibirlo e non si è presentato al lavoro nei primi giorni di applicazione dell'obbligo del green pass senza dare motivazione della sua assenza, e successivamente, chiede un periodo di ferie, come deve comportarsi l'azi...
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Maturazione ferie, ROL e mensilità aggiuntive con assenza ingiustificata
L'assenza ingiustificata in caso di mancata esibizione o possesso del Green Pass produce la perdita della retribuzione. Qualora l'assenza ingiustificata non superi i 15 giorni, i ratei per FA/ROL, ferie e mensilità aggiuntive maturano comunque? oppure devono essere ridotte in proporzione alla durata...
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Compenso della festività se ritenuto assente ingiustificato.
Il lavoratore il giorno 28.10 dichiara di essere sprovvisto del green pass e risulta assente ingiustificato fino al 4.11, giorno in cui si presenta in azienda con green pass valido. È dovuta la festività del 1.11? e se il lavoratore rientrasse il 9.11? Tutte le retribuzioni e gli altri emolumenti...
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Applicazione del provvedimento disciplinare
Dipendente assente ingiustificato senza alcuna comunicazione il giorno 15/10 e 18/10 e 19/10. Si presenta solo il giorno 20/10 comunicando di essere sprovvisto del green pass. Possiamo contestare l'assenza ingiustificata dei giorni 15 18 e 19 ottobre e procedere con il provvedimento disciplinare?...
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