Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
I provvedimenti in caso di non utilizzo del Green Pass
In caso di mancato rispetto da parte del lavoratore del preavviso fissato dall'azienda per comunicare la mancanza della carta verde e quindi l'impossibilità a prestare attività lavorativa è possibile adottare provvedimenti Le modalità di controllo devono essere fissate con regolamento. Quindi se il...
Fonte: www.lavorofacile.it
Conversione da ferie ad assenza congedo covid 19
Se al posto del congedo parentale sono state indicate ferie, è possibile convertire l'assenza in congedo covid 19? Il D.lgs. 146/2021 prevede solo il congedo parentale.
Fonte: www.lavorofacile.it
Sospensione addetto in farmacia per mancata vaccinazione.
Siamo nel campo sanitario e una farmacia è venuta a conoscenza dalla dipendente che la ASL e poi l'Ordine dei Farmacisti hanno provveduto a comunicarle che, a seguito della mancata vaccinazione, deve ritenersi sospesa dall'esercizio dell'attività di farmacista. Il comma 8 dell'art. 4 del DL 44/2021...
Fonte: www.lavorofacile.it
Incentivo assunzione donne
L’allegato 3 della circolare 111/2013 a pagina 3 recita “deve trattarsi di forza stimata sulla base della situazione al momento dell’assunzione. In linea generale non rileva la situazione effettivamente verificatasi nell’anno successivo all’assunzione (il lavoratore di cui alla lettera A) vale 12/12...
Fonte: www.lavorofacile.it
Cumulabilità dei conguagli
Se un lavoratore ha due rapporti di lavoro entrambi in essere al 31/12/2021 (per es. due part-time) a richiesta del lavoratore, uno dei due datori di lavoro è tenuto ad effettuare il conguaglio complessivo? Non è prevista questa possibilità
Fonte: www.lavorofacile.it
Decontribuzione turismo
Se un'azienda fruisce dello sgravio può poi successivamente utilizzare cassa integrazione con causale covid? Si, non si tratta di un esonero alternativo agli ammortizzatori sociali. Rimane fermo che per chi fruisce dell’esonero si applica il divieto di licenziamento fino al 31.12.2021.
Fonte: www.lavorofacile.it
Assunzione donne svantaggiate
OCCORRE RISPETTARE IL REQUISITO DELL'INCREMENTO OCCUPAZIONALE NETTO IN RELAZIONE AD OGNI SINGOLA UNITA' PRODUTTIVA O RISPETTO ALL'AZIENDA NEL SUO COMPLESSO? SI CHIEDE INOLTRE SE VI SONO DIFFERENZE NEL CASO ESISTA O MENO L'ACCENTRAMENTO CONTRIBUTIVO. : Per il beneficio in esame, il numero dei...
Fonte: www.lavorofacile.it
Trasformazione automatica dello sgravio per agevolazione assunzione donne
Come posso comunicare a INPS che non voglio la trasformazione automatica dello sgravio già richiesto al 50% con quello nuovo al 100, visto che ci sono regole diverse per l'applicazione delle 2 agevolazioni. Perciò potrei aver i requisiti per "vecchia agevolazione 50" ma non rispettare i requisiti pe...
Fonte: www.lavorofacile.it
Formazione obbligatoria
ESSENDO CONSIDERATO ORARIO DI LAVORO DOVRA' ESSERE RETRIBUITO IN AGGIUNTA AL NORMALE ORARIO DI LAVORO? SI ritiene che le ore di formazione, essendo considerate orario di lavoro, se dovessero andare oltre il “normale orario” svolto dal lavoratore dovranno essere retribuite come straordinario. ...
Fonte: www.lavorofacile.it
