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Applicazione direttiva UE 1152/2019 per lavoro domestico.
La direttiva UE 1152/2019 si applica anche al lavoro domestico?Si, viene applicata anche per questa attività lavorativa.
Fonte: www.lavorofacile.it
Il riposo lavorativo e la direttiva UE 1152/2019
In ragione della nuova direttiva, come si comporta il datore di lavoro se il dipendente lavora già 40 ore settimanali?Il datore di lavoro non può vietare un’altra attività lavorativa, ma devono essere garantite le disposizioni sulla sicurezza, pertanto, comprendendo anche i tempi dedicati al riposo....
Fonte: www.lavorofacile.it
Decreto trasparenza e CCNL applicato
Per i lavoratori dipendenti è possibile consegnare direttamente il testo del CCNL applicato?Tendenzialmente NO. Il testo potrebbe essere un documento in più da consegnare al dipendente. Preferibile consegnare all’atto dell’assunzione il contratto con i dati dettagliati che il decreto prevede.
Fonte: www.lavorofacile.it
Cosa prevede il decreto trasparenza sul periodo di prova
Se metto per scritto il periodo di prova, entro 7 gg non vale più? Deve essere comunicato prima all’atto dell’assunzione?Alcuni elementi devono essere comunicati all’atto dell’assunzione, come ad esempio il periodo di prova, altri elementi, come ad esempio il periodo di ferie, possono essere comunic...
Fonte: www.lavorofacile.it
Decreto trasparenza e trasferta all’estero
In caso di prestazione all’estero si intende anche il lavoro in trasferta all’ estero?SI, rispetto al testo originario del 152 parlando di distacco, il nuovo testo prevede, in caso di missioni all’estero una serie di integrazioni che il datore di lavoro deve fornire con informazioni aggiuntive e de...
Fonte: www.lavorofacile.it
previdenza complementare
Buongiorno, si chiede se un'azienda possa effettuare contribuzione una tantum ad un fondo di previdenza complementare privato, in favore di un solo dipendente, o se viceversa non essendoci alcun obbligo contrattuale tale versamento, per godere dell'esenzione, debba essere considerato welfare e du...
Fonte: www.lavorofacile.it
Pari opportunità uomo donna
Il numero dipendenti, per la relazione delle pari opportunità, a che data va determinato? I dipendenti in forza devono superare le 50 unità al 31.12.2021 oppure alla data di presentazione della relazione? In caso di appalto pubblico per aziende dai 15 ai 50 dipendenti quando siamo obbligati a pr...
Fonte: www.lavorofacile.it
Il licenziamento per il superamento del periodo di comporto
Il licenziamento per il superamento del periodo di comporto, è una di quelle condizioni che determinato la perdita dei benefici contributivi nei casi previsti? Benché qualificato come licenziamento per GMO, nei casi di revoca dei benefici per licenziamenti successivi, quello inerente il superamento...
Fonte: www.lavorofacile.it
una tantum 200 euro
Buongiorno si pone il seguente quesito: lavoratore con retribuzione superiore a 2692 euro che nel mese di marzo 2022 ha fruito dello 0,80% in quanto assente con integrazione da istituto, l'imponibile fiscale annuo per il 2022 è quantificato in circa 50.000 euro: 1) percepisce a luglio...
Fonte: www.lavorofacile.it
