Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
Certificazione Unica da parte di rappresentanza contributiva.
Buongiorno, avendo il caso di un datore di lavoro - rappresentanza contributiva che non assume la qualifica di sostituto di imposta, non avendo stabile organizzazione in Italia, per cui che non ha operato le ritenute vs lavoratore percipiente, chiedo le modalità di compilazione della CU; noi abbiamo...
Fonte: www.lavorofacile.it
Lavoro agricolo a chiamata
Per il lavoro agricolo OTD, non c'è un orario di lavoro, avviene a chiamata. Come è possibile gestire le informazioni sull'orario di lavoro? Se non si è in grado di stabilire una programmazione di orario, va detto nell’informativa, precisando che il lavoratore può rifiutare la prestazione.
Fonte: www.lavorofacile.it
Credito da Bonus Renzi presentato nel 770/22
Nel caso in cui si presenti un credito relativo al Bonus Renzi evidenziato su quadro SX47 del modello 770/2022, posso recuperarlo con F24 codice 1655 - anno di riferimento 2021? .
Fonte: www.lavorofacile.it
Informazioni da fornire nel congedo parentale
Se il datore di lavoro viene a conoscenza "in via informale" o anche direttamente dal neo padre della nascita del figlio, ma il padre NON chiede i giorni di congedo obbligatorio (o ne chiede meno, o chiede "ferie" invece di chiedere il congedo) che responsabilità ha il datore di lavoro nel fatto di...
Fonte: www.lavorofacile.it
Violazioni per mancate comunicazioni nel Decreto Trasparenza.
In caso di violazione art.1 bis per mancato, ritardato, incompleto o inesatto obbligo informativo nei rapporti soggetti a monitoraggio automatizzati, anche in assenza del monitoraggio automatizzato, bisogna comunque comunicarne l'assenza ai lavoratori? No, non è obbligatorio
Fonte: www.lavorofacile.it
Obbligo di informazione data di scadenza contratto nel Decreto Trasparenza
In caso di rapporto di lavoro a tempo determinato di durata inferiore ai 12 giorni, è ancora possibile non indicare la data di scadenza del contratto e quindi non consegnare l'informativa prevista dal decreto trasparenza? No, in quanto l’informativa è sempre dovuta e il caso descritto non fa eccezio...
Fonte: www.lavorofacile.it
Operatività su modello 770/2022
Sospensione covid anno 2020 con pagamento rate nell'anno 2021 - nel 770/2021 redditi 2020 è stato indicato nel campo 16 un residuo da pagare nel 2021 del codice 1655. Nel modello 770/2022 redditi 2021 non è stato possibile riportare le rate pagate nel 2021 del suddetto codice in quanto nel contro...
Fonte: www.lavorofacile.it
cambio di CCNL
Società (s.a.s.) di consulenza tributaria che attualmente applica, per i propri dipendenti, il CCNL STUDI PROFESSIONALI. Il socio accomandatario, nonchè la società stessa, sono associati LAPET e hanno ricevuto comunicazione dall'associazione dell'esistenza del loro specifico contratto collettivo di...
Fonte: www.lavorofacile.it
Calcolo percentuale nel congedo parentale
Nel calcolare l'indennità al 30%, si utilizza lo stesso criterio usato per il congedo obbligatorio, ma nel decreto si parla solo di tredicesima. Nel terziario andrà considerata anche la 14° così come avviene per il calcolo dell'indennità del congedo obbligatorio? Si, il criterio è lo stesso della ma...
Fonte: www.lavorofacile.it