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Ore minime nel lavoro intermittente con il Decreto Trasparenza.
Per il lavoro intermittente, è obbligatorio stabilire un numero minimo di ore garantite? Oppure si tratta di una situazione facoltativa? Solo se lo prevede il contratto collettivo
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Invio flussi per 770/22
Se lo stesso intermediario invia il 770 sia per la parte dipendente, sia per la parte autonomo, deve inviare un unico flusso o può inviare due flussi utilizzando l’invio in “gestione separata” indicando sé stesso come “altro intermediario”? Le specifiche tecniche non lo premettono
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Compilazione quadro DI del 770/22 – dettaglio operativo
Stiamo presentando 770 integrativi relativi alle dichiarazioni periodo di imposta 2019 e 2020 per recuperare/evidenziare maggior credito. Come va compilato il 770/22 redditi 2021 - dobbiamo compilare quadro DI ? Ed indicare maggior credito nel SX? Il quadro DI va compilato solo per l’integrati...
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Certificazione Unica da parte di rappresentanza contributiva.
Buongiorno, avendo il caso di un datore di lavoro - rappresentanza contributiva che non assume la qualifica di sostituto di imposta, non avendo stabile organizzazione in Italia, per cui che non ha operato le ritenute vs lavoratore percipiente, chiedo le modalità di compilazione della CU; noi abbiamo...
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Lavoro agricolo a chiamata
Per il lavoro agricolo OTD, non c'è un orario di lavoro, avviene a chiamata. Come è possibile gestire le informazioni sull'orario di lavoro? Se non si è in grado di stabilire una programmazione di orario, va detto nell’informativa, precisando che il lavoratore può rifiutare la prestazione.
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Credito da Bonus Renzi presentato nel 770/22
Nel caso in cui si presenti un credito relativo al Bonus Renzi evidenziato su quadro SX47 del modello 770/2022, posso recuperarlo con F24 codice 1655 - anno di riferimento 2021? .
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Informazioni da fornire nel congedo parentale
Se il datore di lavoro viene a conoscenza "in via informale" o anche direttamente dal neo padre della nascita del figlio, ma il padre NON chiede i giorni di congedo obbligatorio (o ne chiede meno, o chiede "ferie" invece di chiedere il congedo) che responsabilità ha il datore di lavoro nel fatto di...
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Violazioni per mancate comunicazioni nel Decreto Trasparenza.
In caso di violazione art.1 bis per mancato, ritardato, incompleto o inesatto obbligo informativo nei rapporti soggetti a monitoraggio automatizzati, anche in assenza del monitoraggio automatizzato, bisogna comunque comunicarne l'assenza ai lavoratori? No, non è obbligatorio
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Obbligo di informazione data di scadenza contratto nel Decreto Trasparenza
In caso di rapporto di lavoro a tempo determinato di durata inferiore ai 12 giorni, è ancora possibile non indicare la data di scadenza del contratto e quindi non consegnare l'informativa prevista dal decreto trasparenza? No, in quanto l’informativa è sempre dovuta e il caso descritto non fa eccezio...
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