Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
Diritto al bonus dei lavoratori svantaggiati.
In merito ai lavoratori svantaggiati delle cooperative sociali di tipo B, la cui contribuzione è azzerata, hanno diritto al bonus di 150,00 euro così come è stato previsto per il bonus 200,00 euro nonostante le due misure abbiano requisiti diversi? Si, se la retribuzione imponibile non supera 1.538...
Fonte: www.lavorofacile.it
Attribuzione del bonus di 150,00 €
Un lavoratore full time fino al 31 Ottobre con retribuzione lorda di € 3.000, trasformato part time dal 01 Novembre con retribuzione imponibile di € 1.500; spetta il bonus da € 150, 00?Conta solo la retribuzione imponibile di competenza del mese di novembre 2022.
Fonte: www.lavorofacile.it
fringe benefit auto aziendale
Buongiorno Avrei gentilmente bisogno di un Vs confronto in tema di f.b. auto. L'azienda ha concesso al lavoratore un auto ad uso promiscuo. Il mezzo, acquistato usato, è stato immatricolato per la 1à volta nel 2018 e concesso dal 1 ottobre 2022. L'accordo prevedere che tutte le spese inerenti il v...
Fonte: www.lavorofacile.it
Contenuto della causale “crisi di mercato”
Nella causale "crisi di mercato" per la CIGO viene anche ricompresa la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa derivante dall’impossibilità di concludere accordi o scambi in ragione delle limitazioni conseguenti alla crisi in Ucraina? Consigliamo di verificare il D.M. 67/2022 sui criter...
Fonte: www.lavorofacile.it
Indennità per lavoratori intermittenti o in sospensione.
Per i lavoratori intermittenti che non hanno lavorato nel mese di Novembre o per dipendenti in aspettativa, non spetta l'indennità una tantum 150 euro, è corretto? La norma prevede senza retribuzione, ma con copertura previdenziale figurativa Inps. Si, è corretto.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo rientro lavoratrici madri.
Si ha diritto a tale esonero solo in caso di rientro da obbligatoria, anche iniziata nel 2021, ma finita nel 2022? Se una dipendente ha terminato la maternità obbligatoria nel 2021 e ha poi ha fatto seguire la facoltativa terminata poi nel 2022 non si ha diritto all'esonero, è corretto ? In en...
Fonte: www.lavorofacile.it
Dettagli sull’informativa nel Decreto Trasparenza
In merito all’informativa di cui al decreto trasparenza si chiede: a) cosa indicare per quanto riguarda la formazione e/o sicurezza non sapendo cosa le Ditte stanno facendo, si può fare un riferimento generico? b) se per gli intermittenti è obbligatorio dare l’informativa o possiamo in...
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo del 2%
In caso di corresponsione della tredicesima, in occasione della busta paga di novembre (pagamento 10 dicembre), possiamo comunque applicare l’esonero, utilizzando per l’ Uniemens il codice L025? Si, è corretto.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo per rientro di lavoratrici madri.
L’esonero citato è cumulabile con tutti gli esoneri contributivi relativi alla contribuzione del datore di lavoro (es. Geco, under 30, ecc.) ?Si, è cumulabile con altri esoneri perché questo spetta alla lavoratrice e non al datore di lavoro.
Fonte: www.lavorofacile.it
