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Obbligatorietà delle informazioni nel Decreto Trasparenza
L'obbligo di indicare le informazioni aggiuntive per il lavoratore distaccato all'estero vale anche per i lavoratori in trasferta all'estero? Si alcune indicazioni valgono anche per le missioni all’estero se di durata superiore a 4 settimane consecutive.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo per lavoratrici madri.
Se una lavoratrice al termine del periodo di congedo obbligatorio, anziché riprendere il lavoro, continua ad assentarsi per malattia o ferie, può beneficiare dell'esonero? O necessita la ripresa effettiva del lavoro? Ci deve essere la ripresa effettiva del lavoro. Quindi se continua l’assenza dopo l...
Fonte: www.lavorofacile.it
Diritto al bonus di € 150,00
Se un dipendente ha avuto un permesso non retribuito di 4 giorni e la retribuzione è inferiore a 1.538,00 euro a causa di detta assenza (altrimenti supererebbe i 1.538,00 euro), tenendo conto che deve essere considerata la retribuzione teorica, ha diritto ai 150,00 euro? SI. Ne ha diritto
Fonte: www.lavorofacile.it
Erogazione bonus da € 200,00
Lavoratore assunto il 04/07/2022 e precedentemente in Naspi, gli è dovuto il bonus con il mese di ottobre? Oppure lo prenderà dall'INPS perché è stato titolare di Naspi? Lo prenderà dall’INPS
Fonte: www.lavorofacile.it
Una tantum di € 150,00 con chiusura contratto a Novembre.
Per i dipendenti che chiudono il contratto nei primi giorni del mese di novembre e quindi per questo mese con imponibile inferiore ai € 1.538,00 spetta l’una tantum o è necessario fare riferimento all’imponibile mensile di competenza? Si ritiene che il bonus spetti.
Fonte: www.lavorofacile.it
Rinuncia del doppio rapporto di lavoro
Se nella lettera d'assunzione viene inserita la clausola che il lavoratore rinuncia ad eventuali rapporti con altri datori di lavoro questo è consentito? Il datore di lavoro può limitare o negare al lavoratore altri impieghi solo se ricorre una delle condizioni previste dall’art. 8 del Dlgs 104/2022...
Fonte: www.lavorofacile.it
Una tantum € 150,00
Perché per gli eventi con copertura previdenziale figurativa a carico Inps verifico la Retribuzione Teorica indicata nell'UNIEMENS, mentre in caso di imponibile ridotto (ma non azzerato) per periodi parziali di assenza che riducono l'imponibile (esempio malattia, infortunio ecc..) non occorre contro...
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Esonero contributivo in stato di maternità
Se una lavoratrice usufruisce della maternità obbligatoria, poi richiede un periodo di ferie di un mese e successivamente chiede la maternità facoltativa, ha diritto all’esonero? Sottolineo che non c’è stata ripresa lavorativa effettiva fino alla fine del periodo di facoltativa. Quindi, da quando...
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Una tantum € 150,00
Operaia in maternità tutto il mese. Ha però il pagamento della festività cadente di domenica, quindi ha imponibile previdenziale. L'una tantum spetta anche se la sua retribuzione teorica mensile è superiore a 1.538? Si, ritiene di si
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