Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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CCNL FARMACIE PRIVATE - PAGAMENTO INDENNITA' DI CAMICE
Buongiorno, Premesso che i camici sono realizzati dal titolare della farmacia su misura per ogni lavoratore. Abbiamo il casi di una dipendente farmacista che e’ in maternita’, l’indennita’ camice va data per l’intero anno oppure solo per i mesi di presenza al lavoro ? L’indennita’ camice...
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Regime contributivo Inps relativo ai diritti l'immagine per un lavoratore autonomo dello spettacolo
Chiadiamo se il 40% di esclusione dall'imponibile contributivo Inps si applica solo sul compenso riferito ai diritti d'immagine (come tale individuato e documentato) oppure sull'intero ammontare dei compensi percepiti. Chiediamo la risposta ai due esempi ed il riferimento normativo considerando c...
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ASSUNZIONI AGEVOLATE, INCREMENTO NETTO E ISCRIZIONE AL CENTRO PER L'IMPIEGO
Buongiorno, nel caso di assunzioni agevolate over 50 e donne disoccupate da piu' di 24 mesi vorrei sapere se è necessario che la candidata sia iscritta al CPI e in caso contrario come si può dimostrare la durata dello stato di disoccupazione, Si chiede inoltre se si verifica un incremento netto dell...
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differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno, avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto. Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente dal cliente finale e non dal datore di lavoro, mentre se il "potere direttivo" resta in capo al datore, che manda i...
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C.C.N.L. Terziario Confcommercio - verifica orario di lavoro settimanale e giornaliero.
Buongiorno, con riferimento ad azienda che applica il C.C.N.L. Terziario-Confcommercio, con orario di lavoro attuale pari a 40 ore settimanali distribuite dal lunedì al venerdì per 8 ore giornaliere, la stessa dall'anno 2026, anche su richiesta del personale (preciso che in azienda non sono presenti...
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LEGGE 104/92 CASO SPECIFICO
Buongiorno, grazie per la risposta. abbiamo dei casi specifici per i quali vorremmo un riscontro: dipendente full-time con lavoro da lunedì a sabato, svolge i permessi l. 104 sia ad ore che a giorni interi. Se svolge i tre giorni al mese, ma per questione di orario rimane sotto le 24 ore ,...
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AZIENDA ITALIANA - LAVORATORE ESTERO CHE LAVORA ALL'ESTERO
Carissimi buongiorno Da quanto e’ di mia conoscenza se una ditta Italiana assume un lavoratore estero , che risiede all’estero e che svolge nello stato di residenza la parte sostanziale dell’attivita’, dovrebbe: 1) Aprire una filiale/ rappresentante nel paese estero 2) Assumere nel paese di re...
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CALCOLO BONUS INTEGRATIVO
Buongiorno, abbiamo questo caso: dipendente stagionale assunto da 29/07/25 a 30/09/25 con reddito imponibile Irpef 3774,89 gg. detrazione 64, riassunto dal 01/10 fino a 15/10 con contratto a chiamata reddito Imponibile Irpef 10.80 giorni detrazione 1. A ns. parere Il sostituto deve effettuare con...
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CONTRATTO A TERMINE E CCNL METALMECCANICI
Buongiorno, un quesito sul lavoro a termine. Per quanto riguarda la durata massima vorremmo sapere se i ccnl possono derogare alla previsione di legge prevedendo una durata superiore ai 24 mesi e vorremmo sapere cosa prevede il ccnl metalmeccanici industria al riguardo. Inoltre, per il calcolo del p...
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