Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Assunzione under 36 anni
Dal 1/7/2022 se assumo un under 36 non posso applicare l'incentivo con le regole strutturali e quindi applicando l'esonero al 50%? In attesa che la commissione Europea autorizzi l'agevolazione al 100%? Corretto. Si ricorda, tuttavia, che per l’applicazione dell’esonero strutturale al 50%, il requisi...
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Incentivo occupazioni giovani
Chiedo gentilmente una precisazione in merito all'agevolazione giovani under 30: spetta anche al termine dei 12 mesi post apprendistato? Quindi dopo l'apprendistato un datore di lavoro può beneficiare di contributi ridotti per 12 + 12 mesi? L'esonero in commento può essere concesso, per un periodo...
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Esclusione base di computo per la denuncia disabili.
I lavoratori che cessano il rapporto il 31/12/2022 sono esclusi dalla base di computo, in quanto non più in forza?Se il 31 dicembre è il giorno in cui cessano il rapporto, e i lavoratori sono iscritti sul LUL sono computabili
Fonte: www.lavorofacile.it
Accorgimenti in caso di mancata conversione in legge
Il decreto aiuti quater, in caso di mancata conversione in legge entro 60 gg dalla data di pubblicazione (18/11/22), perderà efficacia fin dall'inizio? In questa ipotesi, la quota massima di fringe benefit attribuibile tornerebbe quella dei 600 euro e di conseguenza, eventuali spese di fringe benefi...
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sgravi contributivi giovani
Ai fini dell’esonero per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le relative trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022, ai sensi della circolare inps n. 56 del 12/04/2021 al punto 5.2, se per un lavoratore che era stato precedentemente...
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Indennità di € 150,00 modalità di erogazione
In caso di evento integrale a carico INPS si prende a riferimento la retribuzione teorica. In Novembre, ci sarà il pagamento della festa non goduta e questo importo non va ad intaccare l’evento INPS. Infatti, le settimane in Uniemens rimarranno tutte di tipo 1 cioè totalmente a carico del datore...
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Correttezza nella gestione welfare dei premi
È possibile erogare ai dipendenti (sprovvisti di piano welfare) premi in denaro, nel limite di 3.000,00 euro? In tale caso è necessario acquisire un'autocertificazione? Le erogazioni in denaro servono solo per pagare le bollette relative alle utenze domestiche. Altrimenti concorrono a formare reddit...
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Inserimento benefits in busta paga.
E’ sempre necessario che i benefit vengano inseriti in busta paga anche se esenti? Si, secondo il vademecum del Ministero del Lavoro sul LUL
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Chiarimento operativo territoriale
Nel terziario il contributo previsto è dello 0,15% di cui 2/3 carico azienda e 1/3 dipendente. Se in questo caso la contribuzione a carico azienda deve essere soggetta a prelievo fiscale, mentre quella del lavoratore non è onere deducibile, ci risulterebbe infatti che l'ASCOM di Bologna non operi co...
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