Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Obblighi con lo smart working
Per i lavoratori fragili è obbligatorio attivare/assicurare lo smart working. La risposta è positiva. Il diritto a loro riconosciuto è stato differito al 31 marzo 2023.
Fonte: www.lavorofacile.it
Comunicazione in caso di cessazione con la Certificazione Unica
Se un’azienda è cessata entro il 31/12/2022, andrà inviata la certificazione unica a suo nome? Come pure il 770?Se nessuno prosegue l’attività, la C.U. è trasmessa dal liquidatore indicando i dati anagrafici del sostituto estinto. I dati relativi alla firma, sono invece quelli del liquidatore....
Fonte: www.lavorofacile.it
Caratteristiche per ottenimento certificazione per parità di genere
Come si può ottenere la certificazione della parità di genere? Quali sono le caratteristiche che un'azienda deve avere per ottenere la certificazione? Premesso che l’esonero può essere fruito solo dalle aziende che hanno richiesto la certificazione prima del 31.12.2022, in via generale la certificaz...
Fonte: www.lavorofacile.it
Modalità di retribuzione per lavoro occasionale in agricoltura
Al lavoratore deve essere corrisposta solo la quota oraria prevista dai contratti per le ore lavorate o deve essere corrisposto anche il terzo elemento previsto per i contratti brevi in agricoltura e TFR? Può essere stipulato un contratto occasionale per 12 mesi con un numero di giornate di chiam...
Fonte: www.lavorofacile.it
Lavoro agile - fragili
I parenti, che hanno in carico soggetti fragili, sono equiparati ai lavoratori fragili e quindi va concesso loro il lavoro agile qualora ne facessero richiesta? No, sola norma riguarda solo il lavoratore fragile e non i familiari che li assistano.
Fonte: www.lavorofacile.it
Prestazioni occasionali in agricoltura.
Se l'Iscrizione sul LUL può avvenire anche in unica soluzione a fine rapporto, non sussiste obbligo di puntuale indicazione mensile delle giornate lavorate sul LUL? l’INPS con la circolare 6/2023 ha precisato che verranno fornite apposite indicazioni operative con una circolare di prossima emanazion...
Fonte: www.lavorofacile.it
Conteggio per congedo parentale.
Se una lavoratrice madre chiede 6 mesi di congedo parentale il mese all'80% è compreso nei sei mesi o è aggiuntivo? No, è una delle mensilità di congedo a lei spettanti. Non vi sono mensilità aggiuntive.
Fonte: www.lavorofacile.it
Esonero contributivo 2%
Sottopongo il caso di corresponsione mensile del rateo di 14ma il quale, sommato alla retribuzione del mese, fa superare il limite di imponibile previdenziale di euro 2.692 (esempio: imponibile previdenziale € 2.600 per retribuzione+€ 216 per rateo 14ma = 2.816 imponibile previdenziale del mese). Qu...
Fonte: www.lavorofacile.it
Congedo obbligatorio per parto prematuro
Sottopongo il caso di assunzione di donna disoccupata al 15.01.2023. La Sig.ra ha partorito il 25.05.2022 ma la data presunta del parto era prevista al 05.09.2022 (quindi parto prematuro). Ho il dubbio se la Sig.ra possa fruire del congedo obbligatorio (infatti i 5 mesi partono da 09.2022) o in q...
Fonte: www.lavorofacile.it
