Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Diritti dell’azienda in presenza di apprendista
In presenza di un apprendista (con contratto di durata complessiva di 36 mesi) confermato 8 mesi prima della sua scadenza, l'azienda ha diritto ugualmente ai 12 mesi della L. 56/87 ? Ed anche ai 12 mesi del bonus giovani under 30 ? I 12 mesi spettano anche in caso di conferma anticipata dell’a...
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BANDO CONCILIAMO
Buongiorno, una ns. ditta assistita ha partecipato nel 2022 al Bando Conciliamo del Dipartimento per le politiche delle famiglie . La stessa ha ottenuto questo finanziamento a fondo perduto destinato ad interventi che promuovono un welfare su misura per le famiglie dei loro dipendenti e per migl...
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ORARIO DI LAVORO
Azienda che applica il ccnl della Metalmeccanica PMI Confapi; ha suddiviso l’entrata dei lavoratori sui seguenti tre fasce orarie giornaliere: - 6.00-15.00 con 1ora di pausa - 8-17 con 1ora di pausa - 9-18 con 1ora di pausa L’entrata del personale viene organizzata settimanalmente , con preavv...
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Maturazione giorni per tutela con il congedo parentale
Nel caso di lavoratore che ha goduto solamente di un giorno (rispetto ai 10 previsti) di congedo paternità, il lavoratore in questione matura tutti i diritti connessi alla paternità (divieto licenziamento, dimissioni con diritto alla Naspi, indennità mancato preavviso +in caso di dimissioni) oppure...
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Agevolazioni giovani e presenza di part-time
In caso di un part-time, l'agevolazione deve essere riproporzionata sia per gli under 30 che per gli under 36 o si applica l'agevolazione totale senza riproporzionamento nel limite del tetto massimo mensile? E’ necessario il riproporzionamento.
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Aggiornamento di contratti collettivi
Alcuni contratti collettivi, sono stati recentemente rinnovati inserendo il disposto normativo relativo ai permessi e riposi. Come dobbiamo comportarci in questi casi? Si devono seguire le indicazioni del C.C.N.L. se di miglior favore rispetto al dettato normativo. La norma si presta a più int...
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Acconto TFR nel corso del rapporto o prestito al dipendente
Chiediamo se un acconto del TFR possa essere erogato nel corso del rapporto di lavoro. Si ritiene che l’anticipazione del TFR (soggetta al regime normativo ex art. 2120 commi 1-6 C.c.) differisca dal c.d. acconto e che quest’ultimo possa essere corrisposto nel corso del rapporto di lavoro, senza c...
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Applicazione dell’indennità dell’80%
Nel caso di una dipendente che a dicembre ha richiesto 4 mesi di maternità facoltativa (il padre, nessuno, al momento). Come si applica l'indennità all'80%? Deve essere fatta una domanda particolare all'INPS oppure è sufficiente un'autocertificazione per il datore di lavoro? La domanda ris...
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Applicazione della disciplina per CO.CO.CO. con etero organizzazione
Nel caso di etero organizzazione devo applicare fin da subito la disciplina del lavoro subordinata?Sì. Una volta regolato il rapporto nella consapevolezza che sia etero organizzato, vanno applicati i conseguenti istituti del rapporto subordinato compatibili come individuati dalla circ. 7/2020 dell’I...
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