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Trasfromazione contratto apprendistato da vecchio a nuovo

un'azienda artigiana metalmeccanica perde il requisito di impresa artigiana e conseguentemente viene inquadrata nel settore industria metalmeccanica. Come ci si comporta con gli apprendisti in forza superiori ai 18 anni? vengono considerati come apprendisti professionalizzanti e quindi con l'obbligo...

Fonte: www.lavorofacile.it

Contratto Chimici

Il testo del contratto Chimici a proposito della malattia del lavoratore in prova precisa che: "Durante il periodo di conservazione del posto viene assicurato al lavoratore non in prova, assente per malattie o infortuni non professionali, un trattamento economico complessivo......" Ancora il conta...

Fonte: www.lavorofacile.it

Contributo solidarietà ente destinatario

Fondazione depublicizzata nel 2003. Versa i contributi dei dipendenti, in forza alla data di depublicizzazione, all'Inpdap (per loro scelta) e la contribuzione minore (mal. mat. ecc.)all'inps. Dal 01/06/2007 versa il TFR ed un contributo (dip. e dat. di lav.)al Fondo di previdenza complementare co...

Fonte: www.lavorofacile.it

Cittadini extracomunitari e soggiorno in Italia

Abbiamo a che fare con una sig.ra con cittadinanza cubana in possesso del permesso di soggiorno spagnolo (permiso de residencia permanente autoriza a trabajar) in quanto coniuge separata di cittadino spagnolo e madre convivente di un figlio cittadino spagnolo. La sig.ra cubana verrà prossimamente a...

Fonte: www.lavorofacile.it

Orario di lavoro.

Il CCNL Metalmeccanici Industria prevede che le ore viaggio, non coincidenti con il normale orario di lavoro, siano retribuite con la percentuale del 85%. Le stesse devono comunque essere conteggiate al fine della media per le 48 ore settimanali?Le ore di viaggio effettuate per recarsi al luogo di l...

Fonte: www.lavorofacile.it

Contratto di service agreement

Durante un convegno di ho chiesto se era legittimo distaccare un dipendente presso una società consortile che aveva acquisito un appalto. Mi hanno confermato la fattibilità precisando che è necessario a monte un contratto tra le due società. Potreste ricordarmi come avete definito quel contratto tr...

Fonte: www.lavorofacile.it

scelta destinazione TFR

Un lavoratore in forza al 31/12/2006 sceglie con TFR1 di lasciare il proprio TFR in azienda, in data settembre 2007 si iscrive a Fonchim con versamento del Tfr al 100%. Deve compilare un altro Tfr1 o no? In funzione anche delle infromazioni che dobbiamo trasferire ad Inps. grazieSi ritiene che il...

Fonte: www.lavorofacile.it

Buoni pasto e trattamento fiscale e previdenziale

Un'azienda ha istituito il servizio sostitutivo di mensa a favore della generalità dei suoi dipendenti attraverso la consegna di buoni pasto (con un limite di spesa pari a ? 9,29) da spendere presso determinati ristoranti convenzionati. Qual' è il corretto trattamento fiscale e previdenziale da util...

Fonte: www.lavorofacile.it

APPRENDISTA ASSENTE PER MATERNITA'

In caso di apprendista assente per maternità è possibile assumere a tempo determinato in sostituzione? Si possono applicare le agevolazioni per imprese con meno di 20 dipendenti? Grazie per la cortese attenzione Distinti saluti1 - L'INPS, con il messaggio 93/2001 ha precisato che la qualifica del la...

Fonte: www.lavorofacile.it

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