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Appalto e responsabilità solidale
Buongiorno, sarei interessata a ricevere un Vostro autorevole parere in materia di responsabilità solidale in caso di appalto. L'art. 29, comma 2, D.Lgs n. 276/2003 rappresenta il nucleo centrale della responsabilità di cui all'oggetto disponendo che il committente, nei limiti di due anni dalla ce...
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Pignoramento e ritenuta d'acconto
Ritenuta d'acconto sui pignoramenti presso terzi sostituti d'imposta - ag. Entrate provv. 3-3-10 pignoramento a favore dell'ex coniuge decretato dal giudice per mantenimento dei figli il datore di lavoro (terzo erogatore) deve operare su queste somme trattenute al proprio dipendente (padre) la rit...
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CUD
Nel corso del 2009 il curatore del fallimento ha erogato agli ex dipendenti, cessati il 31.01.2008, parte della retribuzione relativa all’anno 2008 e parte del T.F.R. maturato e non ancora erogato. Le retribuzioni erogate sono state tassate a tassazioni separata così come il TFR. Si richiede come...
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CUNEO IRAP deduzione forfettaria
Cuneo fiscale in caso di CIGS La deduzione forfetaria di ? 4600.00 spetta comunque per i dipendenti in forza a tempo indeterminato sospesi a zero ore per CIGS per parte del 2009 e per i quali si è pagato il contributo aggiuntivo (deducibile?) o si deve riproporzionare in base ai periodi in cui c'...
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Appalto e licenziamento di lavoratrici in maternità
Vorrei un vostro parere in merito a questo caso: azienda coop.va sociale che sta svolgendo attività di assistenza c/o una casa di riposo dopo aver vinto un appalto di servizi pubblici alla scadenza dell'appalto lo perde e quindi deve licenziare per fine appalto i soci lavoratori che vengono riassunt...
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Lavoro intermittente e proroga dei contratti
Il rapporto di lavoro con un lavoratore con più di 45 anni assunto con contratto di lavoro intermittente a tempo determinato, può essere trasformato a tempo indeterminato, o deve cessare il rapporto a termine e instaurarne uno successivo a tempo indeterminato (o ancora a termine) senza soluzione di...
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Presenze sul LUL
La sezione delle presenze richiede per ogni giornata l'indicazione di numero delle ore di lavoro effettuate, ore di lavoro straordinario, eventuali assenze anche non retribuite, ferie, riposi. In caso di lavoratore a turni che inizia alle 22 e tremina alle 6 del girono successivo è necessario indica...
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Cigs
Una ditta in CIG Straordinaria NON in deroga per crisi aziendale dovuta ad evento improvviso e imprevisto (Nota Min.14/0005251 del 30/03/09) durata 12 mesi scadente aprile 2010. La ditta non sarà in grado di riprendere l'attività alla data indicata e intende cessare l'attività. Domanda: è corrett...
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compensazioni
E' possibile operare una compensazione tra credito di acconto add.le comunale (anno corrente) e debito per addizionale comunale anno precedente? In pratica: un lavoratore cessa in corso anno e dal conguaglio risulta un credito, scaturito da un versamento in eccesso di acc. add.le comunale, e un debi...
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