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ESONERO LEGGE 190/2014
Si chiede gentilmente quanto segue. Libero professionista odontoiatra ha assunto nel 2015 una dipendente con beneficio esonero contributivo Legge 190/2014. Nel 2016 il professionista intende donare lo studio al figlio. Si domanda se il figlio potrà continuare a beneficiare dell'agevolazione per il t...
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Lavoro accessorio
Buongiorno, Le prestazioni rese nei confronti di Imprenditori e Liberi professionisti non possono superare, per l'anno 2015, € 2020,00 netti per ciascun committente. Si chiede se lo stesso limite vale anche per altre categorie di committenti quali, ad esempio, associazioni culturali, associazioni sp...
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socio e lavoro subordinato
azienda nel settore industria in solidarietà un socio, che è nel consiglio di amministrazione, vorrebbe per problemi di salute e di impegni, uscire dalla società e farsi assumere come dipendente per gli ultimi anni prossimi alla pensione. E' fattibile la cosa oppure è in contrasto con la normativa d...
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PUBBLICI ESERCIZI -LIMITI ETA' PER LAVORO A CHIAMATA
buongiorno, i limiti di età per instaurazione di rapporto di lavoro a chiamata,per i soggetti fino a 24 anni e superiori a 55 anni, sono validi anche per i pubblici esercizi? cioè non si possono superare i 24 anni (es. 28 anni) ? se lo si fa in che sanzioni si incorrono? grazie! Le prestazioni di...
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rimborsi spese ed indennità kilometrica
buongiorno, i rimborsi spese ai dipendenti e le indennità kilometriche sono sempre obbligatoriamente soggette a registrazione sul libro unico? Ai sensi dell’art. 39 del D.L. n. 112/2008, nel libro unico del lavoro deve essere effettuata ogni annotazione relativa a dazioni in danaro o in natura co...
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Licenziamento lavoratrice in maternità obbligatoria
Buongiorno, una società chiude un'attività (negozio) e ne apre un'altra con attività completamente diversa (consulenze) in diversa sede e senza alcun dipendente. NB. La società rimane sempre attiva. La commessa che prima era assunta, con contratto a chiamata, si trova attualmente in maternità. Si ch...
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Apprendistato e maternità
Buongiorno, chiedevamo cortesemente quale possa essere il comportamento corretto di un'azienda che si trova nella situazione di seguito specificata: Azienda tessile artigiana, apprendistato professionalizzante, art.49 d.lgs 276/2003, con data termine apprendistato e formazione al 31/03/2015. L'azien...
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Distacco Estero
buonasera, chiedo se possibile delle delucidazioni circa la possibilità di procedere al seguente distacco/trasferimento: una SRL Italiana vorrebbe inviare un proprio lavoratore dipendente, un impiegato commerciale, in DUBAI, dove svolgerà la propria attività per l'azienda per almeno due anni. Il lav...
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termine mobilità
Se assumo un dipendente a tempo determinato inscritto alle liste di mobilità pago o no il contributo aggiuntivo dell' 1,40 % ? Una circolare Inps direbbe di no, un interpello del ministero del lavoro direbbe di si.Come precisato dall’Inps con la circolare n. 44/2013, l’aliquota aggiuntiva dell’1,4%...
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