Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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Trattenuta al dipendente partecipazione servizio mensa.
Una ditta (ccnl metalmeccanica piccola industria) vuole attivare il servizio mensa gestito direttamente tramite acquisto dei pasti che i dipendenti consumeranno in un locale apposito (quindi no buoni pasto e no indennità sostitutiva). Il costo di un pranzo per la ditta è di € 6,00 + iva 4%, costo in...
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LAVORO ACCESSORIO NEGLI APPALTI
Mi si presenta questa situazione: Elettricista inquadrato come artigiano metalmeccanico,non ha dipendenti. Svolge il suo lavoro presso privati ( impianto elettrico di una abitazione privata) può avvalersi di lavoro accessorio?( Voucher?) Svolge il suo lavoro presso una ditta (privata con partita iva...
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scissione d'azienda e passaggio lavoratori
Buongiorno, ho il caso di un'azienda A che ha affittato il ramo d'azienda produttivo alla societa' B. Ora si risolve il contratto d'affitto in essere e l'azienda B torna nella disponibilita' dell'azienda A. Subito dopo, nello stesso atto la Ditta A si scinde e il ramo d'azienda produttivo confluisc...
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collaborazione occasionale
Buongiorno, nel caso uno studio professionale avesse bisogno di una persona che, saltuariamente e in base alle necessità dello Studio, si occupi della contabilità in maniera autonoma e senza alcun vincolo di orario, è possibile utilizzare la collaborazione occasionale di cui all'art. 2222 del codice...
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comporto apprendisti e metalmeccanici
Un dipendente è stato assunto in data 12.06.2012 con contratto di apprendistato (periodo formativo scadenza 12/12/2014). In data 03.12.2013 ha aperto un infortunio fino al 13.01.2016 che va a prorogare il periodo iniziale di apprendistato. Malattie: - ultima malattia dal 07/09/2016 al 09/...
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LUL CALENDARIO PRESENZE MESE PRECEDENTE E MESE CORRENTE
"da gennaio 2017 iniziamo la consulenza con elaborazione del lul di una ditta che attualmente sta elaborado il lul con calendario sfasato (elaborazione su presenze mese precedente) vorremmo sapere se e' possibile passare alla elaborazione del lul con le presenze del mese in corso e, se si quali oper...
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aspettativa per cariche elettive
Buongiorno La presente per richiedere vostro parere in merito alla fattispecie di seguito esposta. Un professionista Nostro cliente intende interrompere tutti i rapporti di lavoro in essere con i propri dipendenti e proseguire la propria attività senza di essi. Uno dei dipendenti tuttavia, sta fr...
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affitto e fringe benefit
l'azienda rimborsa l'affitto al lavoratore che si è trasferito per motivi di lavoro. Il contratto d'affitto sarà tra terzo locatario e dipendente. Qual è il trattamento fiscale e contributivo per il dipendente e la deduzione del costo per l'azienda? Se il datore di lavoro riconosce al dipend...
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rispetto ccnl e agevolazioni
Buongiorno, ritorno sul quesito posto il 05/04/2016 in quanto non mi è chiaro se il mancato rispetto del contratti collettivi puo' essere sanato o meno a seguito di verifica ispettiva, al fine di non perdere, nemmeno per i periodi pregressi, le agevolazioni contributive. Ringrazio per la cortese att...
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