Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
Tutti
RICHIESTA CIGO
Un’azienda ha stipulato con le parti sociali un accordo di CIGO per tutti i dipendenti a zero ore Nella compilazione della domanda CIG all’inps da effettuarsi entro 15 giorni dalla data di effettivo inizio sospensione, si possono indicare come coinvolti nella cassa un numero inferiore di lavoratori...
Fonte: www.lavorofacile.it
AZIENDA CON ATTIVITA' DIVERSE
Azienda con 2 attività diverse in due unità locali diverse: ristorante e negozio (il negozio attualmente è senza dipendenti). Si chiede se è possibile per il datore di lavoro far fare a parte del personale assunto con la mansione di cameriere presso il ristornate, anche alcune ore all'interno del ne...
Fonte: www.lavorofacile.it
ARTIGIANI CHE EROGANO 25 EURO AI LAVORATORI IN SOSTITUZIONE DELLA CONTRIBUZIONE EBNA e nuovo FSBA
Si chiede come ci si deve comportare nel caso di aziende che hanno scelto di non aderire all' ebna e di erogare ai lavoratori come previsto dal ccnl la somma di 25 euro mensili in sostituzione della contribuzione all'ente bilaterale ( l'adesione all'ente bilaterale che è sempre stata libera) alla l...
Fonte: www.lavorofacile.it
incentivo all'esodo
Abbiamo un dipendente, che si è dimesso, dopo aver dato regolare preavviso. Lo stesso ha deciso di dimettersi in quanto stava per essere soppresso il suo posto di lavoro e contemporaneamente ha avuto l’occasione di essere assunto in un’altra azienda. L'azienda presso la quale è in forza ha concorda...
Fonte: www.lavorofacile.it
LAVORO INTERMITTENTE
Buongiorno, volevo chiederLe se c'è un numero massimo di contratti di lavoro intermittente che posso stipulare presso la medesima azienda. Nel caso specifico si tratta di un'azienda artigiana del settore edile che ha in forza un'impiegata a tempo parziale e 2 operai con contratto di lavoro intermit...
Fonte: www.lavorofacile.it
PERMESSI L. 104 FRUIZIONE ALTERNATA A GIORNI E A ORE
buongiorno un lavoratore puo', nello stesso mese, fruire dei permessi l. 104 in parte ad ore ed in parte a giorni? in merito la normativa non ci appare chiara e dobbiamo capire se tale possibilita' e' fattibile o e' vietata?.(es. un lavoratore a 40 ore settimanali e 8 giornaliere ad ottobre puo' god...
Fonte: www.lavorofacile.it
RICHIESTA CHIARIMENTI BASE DI CALCOLO COSTO SALARIALE PER CUMULO AGEVOLAZIONE APPRENDISTI E ALTRI INCENTIVI
Buongiorno, in merito alla problematica in oggetto, si chiede se nella nozione di costo salariale prevista dal regolamento CE 651/2014 (importo totale effettivamente pagabile dal beneficiario dell'aiuto in relazione ai posti di lavoro interessati, comprendente la retribuzione lorda prima delle impos...
Fonte: www.lavorofacile.it
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati (60%), in quanto la circolare 52 del 17/03/2016 cita esclusivamente alcune agevolazioni con sgravio tot...
Fonte: www.lavorofacile.it
VOUCHER
un'azienda ha comunicato in data 13.10.2016 all'indirizzo intermittenti@pec.lavoro.gov.it l' utilizzo di voucher per il giorno 15.10.2016 specificando codice fiscale del lavoratore, luogo di lavoro con ora di inizio e fine, tuttavia non ha proceduto all'attivazione presso l'inps. di tale mancanza...
Fonte: www.lavorofacile.it
