Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.
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RILEVAZIONE PRESENZE
Una ditta ci pone la seguente domanda: “Esiste un obbligo legale tale per cui i dipendenti sono tenuti a confermare per iscritto – mediante apposizione della propria firma- l’ingresso e l’uscita dal luogo di lavoro (registro presenze con firma)? Abbiamo trovato alcuni interventi normativi tra cui lo...
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Lavoratori distaccati in Italia
buonasera, ho il caso di un'azienda polacca che distacca in Italia presso un proprio cantiere, dipendenti assunti in patria (Polonia). in questi caso viene richiesto il modello A1 al corrispondente Inps Polacco e viene trasmesso tramite clicklavoro il modulo per il distacco transnazionale. il que...
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Lavoratori provenienza estera per montaggio
buonasera, con la presente richiedo un parere circa questa situazione: un'azienda italiana ha acquistato dal produttore estero (MALAYSIA) un impianto industriale comprensivo del montaggio in Italia. il montaggio di questo impianto richiede una squadra di tecnici/montatori specializzati di 28 per...
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esonero triennale L 190/2014
Si chiede conferma della possibilita' di continuare ad usufruire dell'esonero triennale per un lavoratore assunto nel 2015 a tempo pieno e che nel 2017 ha una variazione di contratto relativamente alle ore settimanali (le ore da 18 passano a 16 trattandosi di istituto scolastico privato), a cui per...
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Attivitá albergo stagionale - obbligo assunzione disabile
Buongiorno, un nostro cliente svolge l'attivitá stagionale di albergo (da marzo a novembre). La maggior parte dei dipendenti ha un contratto a t.det. tempo pieno fino a 6 mesi mentre con 14 dipendenti é instaurato un contratto a t.det. tempo pieno superiore ai 6 mesi. In caso di proroga di n.2 con...
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BENEFIT
Buongiorno una scuola che applica il CCNL Scuole Private Laiche Aninsei ed occupa circa 60 dipendenti, vuole erogare al solo direttore generale un “benefit” per l’iscrizione e relativa frequenza gratuita del figlio al nido ed in seguito alla materna, per gli anni dal 2017/2018 fino al 2021/2022. Or...
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Visto di conformità su modello 770/2017
Abbiamo la seguente casistica: sx4 c. 2 credito risultante prec. dich. 4.606,85 euro sx4 c. 3 crediti maturati nel 2016 4.951,40 euro (formato da rimborsi 730 + conguagli di fine anno) sx4 c. 6 credito da utilizzare in compensazione 9.558,25 euro sx47 c.1 credito bonus riconosciuto 5.268,17 euro...
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maternità obbligatoria part time misto su base annua
Buongiorno, si chiedono chiarimenti per determinare in modo corretto il dato base e la relativa integrazione da corrispondere ad una lavoratrice assunta con contratto part time misto su base annua, assente per congedo di maternità obbligatorio, considerato che le parti hanno sottoscritto un contr...
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Registro Nazionale degli Aiuti
Il registro nazionale degli aiuti di Stato doveva essere operativo a partire dal 01/01/2017, data prorogata al 01/07/2017 pertanto a partire dal 01/07/2017 l'adempimento degli obblighi di interrogazione del Registro nazionale degli aiuti di stato costituisce condizione legale di efficacia dei provve...
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