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Qual è la corretta gestione del contratto di apprendistato, nei casi in cui la durata dello stesso sia inferiore da quella prevista dal Ccnl
Esempio: Ccnl Metalmeccanica Industria Apprendistato prof.te livello 4 Da Ccnl: durata prevista: 36 mesi, di cui 12 mesi con inquadramento al livello 2, 12 mesi al livello 3 e 12 mesi al livello 4. Per propria scelta, senza esservi tenuta, l’azienda decide per una durata di 24 mesi. Come s...
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part time e gestione busta paga
una ditta ssumera’ un dipendente con la seguente articolazione dell’orario di lavoro: -part time 11 ore settimanali nella prima settimana del mese (completa) -part time 19 ore settimanali nella seconda settimana del mese (completa) -full time nei restanti giorni del mese. vorremmo sapere quale e’ la...
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incentivo disabili - de minimis e ula
Buongiorno, la società A neo costituita è posseduta per il 90% da un'altra società B. A assume un disabile e richiede il contributo art . 13 legge 68/1999: si chiede se tale contributo è assoggettato alla normativa de minimis e se per il calcolo ULA occorre considerare complessivamente i dipendenti...
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Congedo straordinario biennale, modalita' di calcolo a giorni.
Si chiede di conoscere i riferimenti di eventuali circolari inps per il conteggio del congedo straordinario biennale per assistenza a portatori di handica grave, per utilizzo in maniera frazionata a giorni. La circolare inps 64/2001 prevede una modalita' di calcolo da usarsi per periodi continuativ...
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Ferie ccnl Terziario
Buongiorno, un'azienda con un lavoratore dipendente applica il Ccnl Terziario Confcommercio. Per politica aziendale il lavoratore non gode mai di due settimane di ferie continuative, e a volte le ferie vengono godute frazionandole in mezza giornata. Questa gestione delle ferie è accettata dalla giu...
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DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI REIEZIONE CIGO
Nel caso l'INPS rigetti la domanda di CIGO e si ritenga di non ricorrere, il lavoratore ha diritto all'integrazione salariale o a tutta la retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato (ferma restando la necessità di regolarizzare i contributi sulla retribuzione piena)? L'ART. 15 DLGS 148/2...
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Periodo di prova in rapporto di Apprendistato instaurato dopo un periodo di Stage
Instaurazione Tirocinio di inserimento/reinserimento lavorativo durata 6 mesi con successiva assunzione in apprendistato professionalizzante (CCNL Metalmeccanici Industria). Si chiese la legittimità dell'inserimento del patto del periodo di prova nel contratto di assunzione.La stipulazione del patt...
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ravvedimento operoso in caso di utilizzo in eccesso credito codice 6781
Buongiorno, una nostra azienda aveva erroneamente versato 682,37 euro di codice tributo 1001La situazione descritta nel quesito riguardante l’utilizzo di un’eccedenza rientra, essendo l’errore riscontrabile anche dalla dichiarazione del modello 770, nell’applicazione della sanzione amministrativa ma...
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Retribuzione garantita
Buongiorno, una farmacia privata, ha 9 dipendenti e applica per il personale dipendenti il CCNL Farmacie Private. Il titolare, da un certa data in avanti, in fase di assunzione, concorda con nuovo dipendente un netto mensile per 12 mensilità ed eroga mensilmente sia tredicesima che quattordicesima...
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