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ispiezione per dipendente turco distaccato in Italia
Un dipendente turco e' stato distaccato in Italia da maggio 2015 a marzo 2018, ad aprile 2018 rientra in Turchia per l'ottenimento di un nuovo permesso di soggiorno. Viene rilasciato un nuovo certificato di coperura contributiva per il periodo 1° luglio 2018 -30 giugno 2021 Il dipendente pero' e'...
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ritardata comunicazione alla azienda della assenza per congedo parentale
Un operaio CCNL Gomma e Plastica ha inoltrato il 10 dicembre 2018 la pratica all'inps per la richiesta del congedo parentale per coprire i giorni dal 22 al 31 dicembre ma non ha avvisato l'azinda ed ha consegnato il modulo solo il 14 gennaio 2019 quando verificando la busta paga si e' reso cont...
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LICENZIAMENTO PER SOPPRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO DI DIRIGENTE COMMERCIO IN POSSESSO DEI REQUISITI PENSIONISTICI
Un dirigente commercio, in possesso dei requisiti pensionistici, e' stato licenziato per soppressione del posto di lavoro. Vi chiediamo se in questo caso e' dovuto il ticket di licenziamento e se il preavviso da liquidare e' pari a 30 giorni (CCNL Dirigenti Commercio nei casi di Dirigenti avent...
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trattamento contributivo e fiscale transazione generale novativa
Chiediamo chiarimenti circa il trattamento contributivo e fiscale della transazione generale novativa erogata ad un dirigente a seguito di cessazione definita con verbale di conciliazione La transazione generale novativa viene riconosciuta a fronte delle rinunce espressamente indicate nel verbale...
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Maggiorazione lavoro notturno ccnl Pubblici Esercizi Ristorazione Collettiva Turismo Fipe
Si chiede gentilmente lumi relativamente alla maggiorazione per lavoro notturno prevista all’art. 124 del ccnl pubblici esercizi ristorazione collettiva turismo fipe, la quale viene prevista per le ore svolte dalle 24.00 alle 06.00, quando all’art. 123 viene definito come periodo notturno l’interval...
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rapporto di lavoro a tempo determinato e somministrazione
Buongiorno, un'azienda ha impiegato un lavoratore in somministrazione per 8 mesi con contratto scadente il 31/12/2018. E' intenzione della società assumere direttamente il dipendente il 1 gennaio 2018. Sulla base del DL 87/2018, che prevede il cumulo dei mesi di servizio anche per il periodo svo...
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SOCI DIPENDENTI
buonasera, chiedevo un vostro parere su questa situazione: abbiamo una ditta chiamata ""forni srl"" che svolge attivita' di commercio all'ingrosso e i soci sono francesca al 75% e giuseppe al 25%. amministratore unico la madre di francesca. francesca e giuseppe sono inquadrati come dipendenti della...
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DECRETO DIGNITA' - INDICAZIONE DELLA CAUSALE
Buongiorno, chiediamo come ci dobbiamo comportare nel caso in cui il contratto di lavoro a tempo determinato di un dipendente, precedentemente assunto a tempo determinato per il tramite dell'agenzia interinale, venga prorogato con decorrenza 01/01/2019 considerando che all'atto dell'assunzione diret...
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LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando in servizio il lavoratore tramite agenzia. Come è da considerarsi a livello contributivo il rapporto di...
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