È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 303 del 29 dicembre 2010, il decreto-legge n. 225 (c.d. milleproroghe), che differisce una serie di termini in scadenza entro il 15 marzo 2011.
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Entro fine gennaio i datori di lavoro dovranno trasmettere alle Regioni per via telematica il nuovo prospetto informativo sulla situazione occupazionale ai fini del collocamento obbligatorio dei disabili ex lege 68/99.
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Come di consueto, a fine anno, i datori di lavoro sono chiamati a verificare, in funzione della vigente normativa, se l’obbligazione contributiva, in presenza di determinate situazioni, sia stata correttamente osservata, procedendo, ove ne ricorrano i presupposti, ai relativi conguagli. In attesa d...
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Il sostituto d’imposta, al fine di dare una definizione alle ritenute di acconto operate sui redditi di lavoro dipendente e assimilati corrisposti nell’anno 2008, deve effettuare, a fine anno (o alla cessazione del rapporto di lavoro), il conguaglio tra le ritenute fiscali operate in corso d’anno e...
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Il D.Lgs. 81/2008 obbliga il datore di lavoro ad effettuare la valutazione dello stress correlato al lavoro secondo quanto previsto dall’Accordo Quadro Europeo, siglato l’8 ottobre 2004.
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Fornito un quadro completo degli incentivi di cui possono fruire sia i datori di lavoro che assumono percettori di trattamenti a sostegno del reddito sia gli stessi lavoratori che intendono avviare un’attività autonoma o rioccuparsi rinunciando ad una parte dello stipendio in vista del pensionament...
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Fornite dal Ministero del lavoro alcune precisazioni e le istruzioni operative al proprio personale ispettivo, in merito alla corretta applicazione della c.d. maxisanzione per il lavoro sommerso dopo le modifiche apportate alla normativa dal Collegato lavoro.
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Le aziende che assumono un soggetto beneficiario di qualsiasi trattamento di sostegno al reddito non connesso a sospensioni dal lavoro possono inquadrarlo in un livello retributivo inferiore di almeno il 20% di quello corrispondente alle mansioni di provenienza.
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In materia di infortunio in itinere, per rischio elettivo secondo la Corte di Cassazione si intende una condotta personalissima del lavoratore, avulsa dall'esercizio della prestazione lavorativa o ad essa riconducibile, esercitata ed intrapresa volontariamente in base a ragioni e a motivazioni del...
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Dal 1° luglio 2010, le aziende dell’artigianato non aderenti alla bilateralità e che non versano il relativo contributo all’Ente Bilaterale di settore, devono corrispondere, a ciascun dipendente, una quota di retribuzione pari a 25,00 euro lordi mensili a titolo di Elemento Aggiuntivo della Retribu...
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