A decorrere dal mese di aprile 2014, entrerà in funzione la nuova procedura per la verifica e la comunicazione per il rilascio del DURC “virtuale” (c.d. DURC interno), utile all’applicazione dei benefici contributivi e normativi.
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L’Inps, con la circolare n. 32 del 13 marzo 2014, ha fornito indicazioni e istruzioni operative relative ai benefici, previsti dal decreto direttoriale del Ministero del Lavoro 264/2013 (modificato dal decreto direttoriale 390/2013), per il reimpiego di lavoratori licenziati.
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Entro il 31 marzo 2014, i datori di lavoro devono effettuare la comunicazione necessaria ai fini del monitoraggio delle lavorazioni usuranti.
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Con la conversione in legge del decreto Destinazione Italia, il regime sanzionatorio diretto a contrastare il lavoro nero e la violazione delle disposizioni sull’orario di lavoro, è stato inasprito, anche se in misura ridotta rispetto alle previsioni iniziali del legislatore.
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In data 20 febbraio 2014 è arrivato il definitivo via libera da parte della Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, alle linee guida per l’apprendistato professionalizzante.
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<p >È stato rinviato, al 16 maggio 2014, il termine di scadenza per il pagamento dell’autoliquidazione. Alla stessa sono posticipati i pagamenti dei premi speciali non soggetti all’autoliquidazione con date di scadenza antecedenti al 16 maggio 2014.
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L’INPS ha fornito le istruzioni operative, che si affiancano a quelle del Ministero del lavoro e dell’INAIL, per ottenere, anche in caso di inadempienze contributive, il rilascio del DURC, purché si possano far valere crediti certi, liquidi ed esigibili nei confronti della pubblica amministrazione....
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<p >L’Inps, con la circolare n. 15 del 29 gennaio 2014, ha offerto un quadro riepilogativo delle principali disposizioni in materia di sostegno all’occupazione e di contribuzione dovuta dai datori di lavoro in genere e dalle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e indeterminato, desti...
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Il 15 febbraio 2014 scadrà il termine entro il quale i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti alla data del 31 dicembre 2013 dovranno effettuare l’invio telematico del prospetto informativo sulla situazione occupazionale utile ai fini del collocamento obbligatorio dei soggetti con disabilità.
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Analisi delle disposizioni giuridiche che garantiscono strumenti per l’uscita anticipata dal lavoro dei lavoratori prossimi al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento: confronto tra le diverse possibili alternative, al fine di verificare la più adatta alla realtà economica di riferimento.
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