In vista della scadenza del 31 dicembre 2015 per la fruizione dell’esonero contributivo triennale riconosciuto ai datori di lavoro in caso di assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, l’INPS, il Ministero del lavoro e l’INPGI sono intervenuti per fornire gli ultimi chiar...
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Con il Jobs Act, si amplia il campo di applicazione del lavoro accessorio, attraverso l’eliminazione dei limiti di carattere soggettivo e l’innalzamento del limite massimo del compenso per singolo prestatore.
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Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 25 del 12 ottobre 2015, ha dettato le istruzioni per la concessione delle riduzioni contributive di cui al D.M. n. 17981/2015, per i contratti di solidarietà stipulati ai sensi degli artt. 1 e 2 del D.L. n. 726/1984 (L. n. 863/1984).
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Detassazione dei premi di produttività previsti dalla contrattazione di secondo livello, esonero contributivo per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed incentivi fiscali per il welfare aziendale previsto dai contratti collettivi, sono le principali misure riguar...
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L’art. 22 del D.Lgs. 151/2015 ha modificato la disciplina relativa all’apparato sanzionatorio di alcune disposizioni di legge concernenti il contrasto al lavoro sommerso e irregolare e la sicurezza sui luoghi di lavoro. Il Ministero del Lavoro ha fornito le prime indicazioni operative.
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Il Ministero del lavoro, con la circolare 5/10/2015 n. 24, ha fornito alcune precisazioni in merito agli ammortizzatori sociali dopo le modifiche alla disciplina apportate dal D.Lgs. 148/2015. I chiarimenti riguardano le causali d’intervento, la durata del trattamento e il procedimento amministrativ...
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Revisione della disciplina sui controlli a distanza e delle sanzioni in caso di violazione delle norme relative al rapporto di lavoro o del T.U. sicurezza, abrogazione del registro infortuni e riforma del collocamento obbligatorio, sono solo alcuni dei numerosi interventi correttivi contenuti nel c...
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È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 23 settembre 2015 (S.O. n. 53) il Decreto Legislativo 14/09/2015 n. 149 recante razionalizzazione e semplificazione dell'attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
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Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in data 4 settembre 2015, un decreto legislativo recante «disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive» in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
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Nel caso in cui datore di lavoro e lavoratore abbiano di comune accordo deciso di differire fino al compimento del settantesimo anno di età la permanenza in servizio del dipendente, trova applicazione l’art. 18 dello St. Lavoratori.
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