A decorrere dal 1° gennaio 2016, i datori di lavoro che operano in settori esclusi dal campo di applicazione della cassa integrazione guadagni, possono avvalersi delle prestazioni erogate dal Fondo di solidarietà residuale che ha assunto la denominazione di Fondo di integrazione salariale.
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Il 16 febbraio 2016 scade il termine per l’autoliquidazione dei premi assicurativi e degli eventuali contributi associativi e il 29 febbraio 2016 scade il termine per denunciare all’INAIL le retribuzioni efferenti lo scorso anno.
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Slitta dal 31 gennaio al 29 febbraio 2016 il termine entro il quale i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti alla data del 31 dicembre 2015 dovranno effettuare l’invio telematico del prospetto informativo sulla situazione occupazionale utile ai fini del collocamento obbligatorio dei soggetti con...
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Esonero contributivo per i nuovi assunti, parziale detassazione e sgravio contributivo dei premi di produttività e revisione del welfare aziendale sono solo alcune delle principali novità contributive e fiscali contenute nella Legge di stabilità per il 2016.
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Il DDL “Stabilità 2016”, approvato dal Senato della Repubblica il 22 dicembre 2015, è improntato significativamente sul lavoro ed interessa sia il lavoratore che il datore di lavoro.
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L’INAIL, entro il 31 dicembre 2015, provvederà a comunicare ai datori di lavoro, per ciascuna lavorazione assicurata, il tasso di premio che gli stessi dovranno applicare per l’anno 2016 in sede di autoliquidazione, i relativi elementi di calcolo e, per i soggetti autonomi artigiani, la corrisponden...
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Il giudice deve disporre la reintegra non soltanto nel caso in cui riscontri l’insussistenza materiale del fatto contestato al lavoratore licenziato, ma anche nel caso in cui, pur accertando che il fatto è stato materialmente commesso, questo non ha rilevanza giuridica.
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Il Tribunale di Ravenna e quello di Roma, con due sentenze pronunciate a pochi giorni di distanza l’una dall’altra, si sono espressi in modo differente in merito all’efficacia temporale del nuovo art. 2103 c.c., modificato dal D.Lgs. n. 81/2015, che ora permette al datore di lavoro di modificare...
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Dal 1° luglio 2015, è stato introdotto il buono pasto elettronico, esente, sia fiscalmente che previdenzialmente, fino a 7 euro/giorno. Si tratta di una novità che potrebbe incidere anche sulla disciplina dei buoni cartacei.
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L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 92 del 30 ottobre 2015, ha fornito importanti chiarimenti in merito al regime fiscale da applicare ai rimborsi spese corrisposti al dipendente in trasferta fuori dal territorio comunale, sotto forma di indennità chilometrica.
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