Il referendum abrogativo del 17 aprile 2016 rappresenta l’occasione per fare il punto della situazione sulla normativa che disciplina i permessi che spettano ai lavoratori impegnati nelle operazioni di seggio.
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Con la circolare n. 57 del 29 marzo 2016, l’Inps ha fornito le istruzioni per la fruizione dell’esonero contributivo di cui all’art. 1, commi 178 e ss. della L. n. 208/2015, che prevede la riduzione del 40% dei contributi previdenziali per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso de...
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Si susseguono gli interventi ministeriali e giurisprudenziali in materia di distacco dei lavoratori, con interessanti novità relative alla sussistenza dell’interesse nei gruppi di impresa e agli effetti della depenalizzazione di alcune condotte illecite.
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A decorrere dal 16 marzo 2016 il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex TUR) è stato ridotto dalla BCE da 0,05 punti percentuali allo 0,00%.
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Entro il 31 marzo 2016, i datori di lavoro devono effettuare la comunicazione necessaria ai fini del monitoraggio delle lavorazioni usuranti.
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Il lavoratore che intende rassegnare le dimissioni oppure concorda una risoluzione concorsuale con il proprio datore di lavoro, a decorrere dal 12 marzo p.v. dovrà transitare obbligatoriamente on line avvalendosi dell’apposita procedura e secondo le modalità indicate dal Ministero del lavoro.
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La scadenza originaria del 31 gennaio 2016 prevista dalla Legge 68/1999 per l’invio del prospetto informativo dei disabili, prorogata una prima volta al 29 febbraio, è stata nuovamente differita al 15 maggio p.v.
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E’ in fase di definizione un disegno di legge che rivede in parte la disciplina del lavoro autonomo non imprenditoriale e introduce misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato (c.d. smart working o lavoro agile).
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Il Ministero del Lavoro, per quanto previsto dal D.Lgs. n. 148/2015, articoli 20 e 21, ha emanato il Decreto n. 94033 del 13 gennaio 2016, con il quale ha definito i criteri per l'approvazione dei programmi presentati dalle imprese per le richieste di cassa integrazione guadagni straordinaria.
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Quest’anno un unico DPCM disciplina gli ingressi dei cittadini extracomunitari residenti all’estero per motivi di lavoro subordinato non stagionale, per lavoro autonomo, per lavoro stagionale, compreso l’avvio delle start up innovative.
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